Перейти к содержимому



OXAS

Регистрация: 08 янв 2015
Off Активность: апр 17 2024 15:28

#312178 В команде с врагом [Кахане А.]

Написано GunRichik на 26 Февраль 2018 - 12:13

Как работать с теми, кого вы недолюбливаете, с кем не согласны или кому не доверяете

 

v-komande-s-vragom-b.png

СКАЧАТЬ

 

 


  • 14


#310128 FL Studio PRO - EDM Production MegaPack

Написано maironlost на 13 Февраль 2018 - 07:07

MegaPack.png
 
2052 отпалированных и уникальных One-Shot Семплов, всех существующих типов ударных и драм-перкуссии (Kicks, Claps, Snares, Snareclaps, Hats, Crashes, Transients, Percs, Shakers, Rides и т.д) 
 
Пресеты для FL Studio (Sylenth1, Harmor, Spire) - 980 пресетов самых популярных VSTi плагинов. 
 
MIDI для FL Studio - 200 MIDI цепляющих аккордовых прогрессий (в минорных и мажорных тональностях) и оригинальных и завораживающих мелодий. 
 
Звуковые эффекты FX для FL Studio - 180 самых используемых сегодня в EDM видов звуковых эффектов FX. 
 
А так же в паке представлены плагины, FLP шаблоны и многое другое максимально полезное для каждодневного продакшена электронной музыки сегодня!
 
Продажник:
 
Скачать:
 

  • 14


#309965 Ищу книгу Дэнни Грегори Заставь его замолчать. Как победить внутреннего крити...

Написано ITAR на 12 Февраль 2018 - 09:20

Держи: 


  • 10


#308943 Предпринимательский миф [Гербер М.] (MP3, MS Word)

Написано diglator на 06 Февраль 2018 - 07:01

%D0%9C%D0%B0%D0%B9%D0%BA%D0%BB-%D0%93%D0

 

Эта книга объясняет, почему 90% малых бизнесов доводят своих основателей до состояния загнанной лошади и закрываются. А главное, предлагает план действий по исправлению этой ситуации. И очень хорошо вправляет мозги.
 
Основатель компании = предприниматель + управляющий + специалист
Предприниматель придумывает будущее: какой может быть компания для сотрудников и для клиентов. Управляющий контролирует настоящее и создает порядок. Специалист делает ту работу, которую знает и любит.
 
Большинство основателей маленьких компаний сами раньше были специалистами. Поэтому в первой же кризисной ситуации сущность специалиста вытесняет в них управляющего и предпринимателя и бросается делать всю работу, которую видит (пока может). Количество работы при таком подходе только растет, мотивация снижается, качество падает. Какой теперь смысл в такой компании? Она уже не приносит никому радости.
 
Основатель должен снова стать предпринимателем. Представить, какой должна быть идеальная компания, как она должна работать и какую пользу приносить.
 
Основатель должен строить компанию
Основатель должен снова стать управляющим. Строить компанию — значит наводить порядок и развивать систему работы. Систему, которая функционирует так, как задумано и приносит ожидаемые результаты.
 
Чем больше растет компания, тем больше внимания нужно уделять важной роли управляющего, а не комфортной роли специалиста. С этим надо просто смирить и полюбить свою новую работу. В ней тоже есть своя прелесть :-)
 
Компании нужна орг.структура и бизнес-процессы
Даже если все роли в компании пока выполняют 2 человека, нужно продумать всю оргструктуру, отработать бизнес-процессы, подготовить инструкции. Иначе невозможны будут стабильно хорошие результаты. Ключевое слово — «стабильно». А в случае быстрого роста вообще всё развалится. Аминь.
 
Это первая книга, которая человеческим языком объясняет, зачем нужна оргструктура и должностные инструкции. Тем более что никто не говорил, что всё это должно быть скучным! См. «Доставляя счастье» Тони Шея, «Мотивация в стиле экшн» Клауса Кобьёлла или «Маверик» Рикардо Семлера.
 
Нужно измерять всё, что возможно
Выделять ключевые показатели, контролировать динамику, и тестировать изменения. Только так компания будет со временем становиться лучше, а не скатываться к посредственности.
 
В начале 90-х интернета ещё не было, поэтому конверсию в продажи измеряли в зависимости от цвета форменной одежды продавцов и вариантов приветственной фразы продавца. И это работало! Да и сейчас работает.
 
Это касается не только основателей, а вообще всех руководителей
Группа, отдел или подразделение — это та же небольшая компания. И проблемы у руководителей обычно те же: работы становится всё больше, система работает всё хуже. Руководителя захватывает его внутренняя сущность специалиста. А ведь руководитель должен быть прежде всего управляющим — поддерживать и развивать систему работы своего отдела.
 
Резюме
«Предпринимательский миф» заставляет по-настоящему проникнуться идеей организации процессов. Это тот самый кусочек пазла, которого не хватает во всех остальных книгах про управление и бизнес.

 

Скачать:


  • 10


#308956 От хорошего к великому [Коллинз Д.] (MP3, MS Word)

Написано diglator на 06 Февраль 2018 - 09:37

Самый что ни на есть must read.
 
В книге анализируется опыт компаний, осуществивших переход от хороших показателей к выдающимся, таких как: Abbott, Circuit City, Fannie Mae, Gillette, Kimberly-Clark, Kroger, Nucor, Philip Morris, Pitney Bowes, Walgreens, Wells Fargo. Эти компании сохраняли высокие результаты в течение 15 лет. Так, к 2000 г. инвестиции в $1, сделанные в 1965 г. в эти компании, увеличились бы в 471 раз, а инвестиции в акции всех компаний на рынке увеличились бы лишь в 56 раз.
 
Исследовательская команда во главе с Джимом Коллинзом рассматривает факторы и условия, необходимые для перехода «от хорошего к великому», и его механизмы. Авторы убеждены, что последовательное претворение в жизнь идей и концепций, изложенных в книге, поможет практически любой организации кардинальным образом улучшить свою деятельность и добиться по-настоящему выдающихся результатов.
 
Джим Коллинз — признанный классик бизнес-литературы, чьи книги разошлись по всему миру тиражом более 10 000 000 экземпляров!

 

___

 

Суть книги в том, что автор вместе со своими коллегами составили список из 11 компаний, которые посчитали Великими, и сравнивали их с другими 17 компаниями для сравнения (всего 28). Признаком великой компании считалось многократное превышение среднерыночных финансовых показателях на протяжении не менее 15 лет подряд, причем так, чтоб предыдущие 15 лет эти компании были средними.
Сюда не попали такие гиганты как, например, Микрософт и Apple, потому что их история еще не насчитывает 30 лет, но сюда и не попала Intel, т.к. она сразу была великой. Ну, это чтоб вы примерно понимали выборку и проделанную группой работу. Все компании были из списка Fortune 500.
 
 
От Хорошего к Великому состоит из девяти глав:
 
 
ГЛАВА 1. ХОРОШЕЕ – ВРАГ ВЕЛИКОГО.
В этой главе рассказывается про методику, про великие компании и почему так мало по-настоящему великих вещей. Тут трудно не согласиться. Ведь у нас есть пословица , что лучшее – враг хорошему. Поэтому у нас много хороших учителей, музыкантов, руководителей, врачей, компаний. Но почти нет великих, потому что быть просто хорошим – достаточно.
 
 
ГЛАВА 2. РУКОВОДИТЕЛИ 5 УРОВНЯ.
Здесь идет классификация руководителей, и показывается, что во главе великой компании должен быть только такой руководитель. Это не публичная личность и его основная цель – забота о компании. Причем, такая забота, чтоб после ухода руководителя – компания все еще была великой, а не развалилась. Подготовка достойной заметы себе – очень важная часть руководителя пятого уровня.
Кстати, это одна из немногих книг, где автор ругает Ли Якокку, который в начале своей карьеры хоть и показывал очень высокие результаты, в дальнейшем сместил весь акцент с крайслера на свою персону, и больше заботился о собственной личности, чем об успехах компании (все это подтверждается цифрами).
 
 
ГЛАВА 3. СНАЧАЛА КТО… ПОТОМ ЧТО
Интересный принцип, согласно которому сперва подбирается команда специалистов, а потом уже решается, кто чем будет заниматься. Т.е. если вы окружите себя талантливыми людьми, они-то уж точно придумают, чем заниматься.
Еще один момент – согласно исследованию, совершенно неважно, как и сколько вы платите менеджерам (в разумных пределах, разумеется). В великих компаниях, люди работают потому что им это нравиться, потому что это ПРАВИЛЬНЫЕ люди. Именно поэтому, сперва кто…
 
 
 
ГЛАВА 4. СМОТРИТЕ СУРОВЫМ ФАКТАМ В ЛИЦО (НО ВСЕ ЖЕ НЕ ТЕРЯЙТЕ ВЕРЫ)
В этой главе говориться о том, что большинство компаний, сталкиваясь с трудностями, предпочитают их не замечать, или перекрывать какими-то временными задачами. Например, вы сталкиваетесь с тенденцией изменения рынка. И понимаете, что через 5 лет, ваш рынок сойдет на нет. Но вы упорно пытаетесь вбить в голову пользователю, что ваша продукция лучшая на рынке… Это, например, если бы сейчас пытались продавать пейджеры, активно вкладывая в деньги в рекламу этих устройств. Или диал-ап интернет…
 
С другой стороны, следует учитывать так называемый «Парадокс Стокдейла». Это означает, что нельзя быть законченным оптимистом и надеется на самый лучший вариант развития событий. Например, вы надеетесь, что за квартал ваша прибыль удвоиться. Срок проходит, а прибыль такая же. Вы тогда даете себе слово, что уж в следующем-то квартале, точно утроиться. И снова провал. Еще пару таких провалов, и вы – сломаетесь… Так поступать нельзя. Следует реально оценивать свои возможности и трезво смотреть фактам в лицо. Даже если они очень неприятно…
 
 
ГЛАВА 5. «КОНЦЕПЦИЯ ЕЖА», ИЛИ ТРИ ПЕРЕСЕКАЮЩИХСЯ КРУТА
 
 
Этот раздел посвящен стратегии ежа или пересекающимся кругам. Чтоб долго вас не мучать, вот эти круги:
 
3kruga.gif
Концепция ежа
 
Другими словами, компания может быть великой только если ваша экономическая модель основывается на том, в чем вы можете быть лучшими и вам нравится этим заниматься (например все сотрудники Филипп Моррис курят).
Сама идея ежа означает, что не следует заниматься всем подряд. Надо выбрать что-то одно, и быть в этом лучшим. Только тогда вы станете великой компанией.
 
 
ГЛАВА 6. КУЛЬТУРА ДИСЦИПЛИНЫ
В этой главе рассказывается про внутренние отношения в компании, веру сотрудников в идеи и ценности компании. Никакой тирании. Люди должны понимать что вы делаете и разделять ценности компании и ее концепцию ежа.
Важный момент – есть вещи, которые нужно перестать делать. Наверняка у вас есть какие-то неперспективные проекты, которые вы сами понимаете, что надо бросить – но жалко. Так вот, те вещи, которые нужно перестать делать – нужно просто перестать делать… и сосредоточиться на том, что нужно.
 
 
ГЛАВА 7. ТЕХНОЛОГИИ КАК АКСЕЛЕРАТОРЫ
В седьмой главе Коллинз показывает, что совсем не технологии помогают совершить прорыв. Да, важно пользоваться последними достижениями техники. Ведь это может существенно помочь вам в решении ваших задач. Но все же не это является решающим фактором. Технологии, чаще всего, инструмент, который может ускорить ваш прорыв. Но никак не стать его причиной.
Есть одна ловушка – это погоня за самыми совершенными технологиями, покупка все нового и нового оборудования. Чаще всего – это просто следование моде или боязнь отстать. Нужно действительно быть в курсе событий, но не стоит бросаться на каждую новинку.
В конце концов, в долгосрочной перспективе несколько месяцев задержки для анализа не играет такой роли, как потраченные миллионы на ненужную сверхсовременную игрушку.
 
 
ГЛАВА 8. МАХОВИК И ПОРОЧНЫЙ КРУГ
Очень интересная, правильная и важная статья. Как ясно из названия, в ней описывается принцип маховика для великих компаний. Его идея состоит в инертности (первые пару миллиметров даются с огромным трудом, но потом все проще и проще, а в дальнейшем маятник практически сам движется).
Аналогично и с компаниями. О них никто не пишет, пока они средние. Но как только делают прорыв – все тут же пишут о каком-то чуде, везении и т.п., в стиле «и тут небольшая и никому неизвестная фирма воспользовалась удобным случаем…». То, что эта фирма много лет вырабатывала свою стратегию, оттачивала мастерство как-то упускается из виду.
Имейте в виду – просто так ничего не случается. В основе всех великих дел лежит тщательная подготовка и тяжелый труд, который чаще всего никто не замечает.
 
 
ГЛАВА 9. ОТ «ОТ ХОРОШЕГО К ВЕЛИКОМУ» К «ПОСТРОЕННЫМ НАВЕЧНО»
В последней главе автор делает переход от данной книги к другому своему произведению. Построены навечно – это книга о великих компаниях и их принципах существования (сам я эту книгу не читал, выводы делаю из характеристики самого автора).
Но основная идея в том, что в Построены навечно в основном описываются книги, которые изначально было крупными и сильными компаниями. А от хорошего к великому делается анализ именно тех компаний, которые изначально были ничем не примечательными и достигли великих результатов.
 
 
Отличная книга, рекомендую прочитать обязательно!

 

Скачать:


  • 2


#306422 Подборка 59 книг для интернет-маркетинга

Написано Nelli на 22 Январь 2018 - 18:58

santeyKenusnai_mc

Я думаю, что это то


  • 2


#308291 Сборник 8 книг [Кинг П.]

Написано beztsenny на 03 Февраль 2018 - 11:55

[Patrick King] Сборник из 8 книг
1.Стратегия общения. Как произвести впечатление, завести друзей и защитить себя от вербальной агрессии
2.Стратегия общения.Как безболезненно вести сложные переговоры.
3.Стратегия и тактики общения.Остроумие, подшучивания, обаяние.
4.Повседневная харизма
5.Сверхчеловеческий зрительный контакт
6.Социальная уверенность. Как победить неуверенность, победить беспокойства, справляться с любой ситуацией, жить и говорить свободно
7.Наука привлекательности. Обаяние, остроумие, юмор
8.Наука сексуальной привлекательности. Флирт, сексуальность, как вызывать химию и влюблять

книга 1
Вы хотите мгновенно производить в разговоре приятное впечатление и очаровывать собеседников? Или быть уверенным в том, что в случае чего сможете постоять за себя и достойно ответить обидчику?

Вы проигрываете споры, теряете дар речи в неподходящий момент или чувствуете, что вас используют? Или, может быть, вы просто хотите научиться быстро налаживать контакт и заводить друзей?

Из этой книги вы узнаете о 18 действенных приёмах, которые сможете использовать в самых разных целях – чтобы производить впечатление на людей, легко заводить дружбу с незнакомцами, грамотно вести спор и усилить свою личную харизму.

Никогда не стоит недооценивать силу обычного разговора.

Он может стать началом чего-то прекрасного или же совершенно испортить вам день. Эти 18 техник, разработанные за долгие годы преподавания социальных навыков и искусства общения, гарантированно улучшат качество ваших разговоров и уменьшат количество споров.

Благодаря практичным подсказкам, которые помогут вам чувствовать себя во время беседы, как рыба в воде, вы научитесь выходить из споров победителем и обезвреживать хитрые приёмы ваших оппонентов.

Какие действенные техники вы сможете освоить?


Как артисты стэнд-апа используют кульминационные моменты диалога, чтобы получить нужную реакцию со стороны аудиторииЧто такое «правило двух секунд» и как это позволит вам произвести впечатление крайне внимательного собеседникаКак умение тактично перебивать может стать вашим секретным оружием для построения дружеских и деловых контактовКак «растопить лёд» в любом разговоре

Также вы узнаете:


Что такое соотношение 2:1 и почему математика имеет значение для успешных переговоров.Почему не стоит смеяться над собственными шутками.Каковы 5 самых распространённых стратегий ведения спора и как их нейтрализовать.Как парировать любую насмешку, направленную в вашу сторону.

Как улучшится ваша жизнь?
Вы…


Сможете постоять за себя в любой полемике.Никогда не попадётесь на удочку оппонента, который попытается вас одурачить.Будете в состоянии понять, чего собеседник ждёт от взаимодействия с вами, и как ему это предоставить.Сможете быстро снискать уважение окружающих и больше никогда не услышите в свой адрес обвинения в слабохарактерности.Сумеете легко и быстро стать «своим» в компании.Обратите врагов в приятелей, а приятелей – в близких друзей.Всегда будете знать, что сказать, и никогда не падёте жертвой неловкого молчания.

Примените на практике эти 18 техник и на собственном опыте убедитесь, на что на самом деле способна сила вашей харизмы.


книга 2
Вы хотите разрешать конфликты мирным путем, не создавая неловкой напряженности?

О чём книга:

Научиться постоять за себя, устанавливать личные границы и никогда не чувствовать неуважения к себе?

Что если бы личные и профессиональные беседы проходили для вас с меньшим стрессом... и большим успехом?

Это продолжение мирового бестселлера Стратегии общения: как произвести впечатление, завести друзей и защитить себя от вербальной агрессии, которое научит вас, как:
Противостоять и не соглашаться с другими, не создавая конфронтации;Сказать все, что вы хотели сказать;Поддерживать настроение собеседника спокойным и мирным.
Тяжелые, напряженные разговоры бывают необходимы в каждой сфере нашей повседневной жизни. К сожалению, большинство из нас не подготовлены к тому, чтобы проводить такие беседы в продуктивной, спокойной манере.

Эта книга — результат многолетнего опыта социального взаимодействия и коучинга общения. Я точно знаю, как сказать и когда сказать о чем-либо так, чтобы разрешить конфликт без неловкости и напряжения.

Вы научитесь говорить так, что люди будут слушать вас.

Вы узнаете, как спокойно решить любую проблему, свести к минимуму недоразумения и развеять остатки напряжения. А также получите конкретные фразы, которые нужно использовать для достижения этих целей.


книга 3
Страдаете из-за того, что не удается вести интересные увлекательные беседы? Застряли в «режиме интервью», тупо задавая вопрос за вопросом собеседнику? Остроумные ответы постоянно приходят вам в голову слишком поздно?
Если вы хотите (1) очаровывать и завязывать дружеские отношения с незнакомыми людьми и коллегами, (2) удачнее шутить с друзьями или (3) стать харизматичным и смелым вместо того, чтобы нервничать и теряться в различных социальных ситуациях, «Стратегии общения» вам помогут.

Сколько раз вам придется испытать неловкость, покрываться потом и краснеть прежде, чем вы дойдете до этого на собственном опыте?

Книга «Стратегии общения 3» фокусируется на искусных и тонко проработанных тактиках, которые позволит вам управлять социальными ситуациями. Я пролью свет на все тайны, научу вас всегда находить остроумный ответ и не попадать в ситуации, когда нечего сказать. Эта книга вооружит вас тактиками, маневрами и ответами на все вопросы о том, как построить беседу.

Это будет так же легко, как читать по сценарию.

Как и все книги в серии «Стратегии общения» (все — бестселлеры!), эта книга является результатом многих лет опыта автора в качестве тренера по социальным навыкам и разговорного коуча. Разговор можно назвать наукой, если вы знаете, как ее изучать.

Вы получите конкретные слова и фразы, а НЕ просто советы в духе: “будьте уверены в себе и держите зрительный контакт”.


книга 4
Повседневная харизма» — это не копирование чего-то или кого-то, кем вы не являетесь и никогда не станете. Притворяйся, пока это не станет правдой — не слишком полезный подход.

Истинная повседневная харизма — это поиск вашего собственного харизматичного «я», чтобы интегрировать его в вашу повседневную жизнь. Это гораздо больше, чем просто набор инструкций. Это перестройка жизни и мышления.

Вы хотите излучать обаяние, которое завораживает людей?
Быть запоминающимся и производить лучшее впечатление?
Хотите заставить людей вставать и замечать, когда вы входите в комнату?


книга 5
Вам сложно устанавливать и удерживать зрительный контакт?
Это заставляет вас чувствовать себя неуверенно, неудобно и неловко?
Вы хотите выглядеть более харизматичным и уверенным?

Тогда «Сверхчеловеческий зрительный контакт» снабдит вас проницательными советами и инновационными упражнениями, которые нужны, чтобы стать экспертом по зрительному контакту — в одночасье.

О чём книга:



Если вы не слишком хороши в зрительном контакте, люди будут считать вас неуверенным, подозрительным или недостойным доверия.

Если вы имеете среднестатистические привычки и навыки зрительного контакта, вы не будете вызывать негативное впечатление, но и не будете запоминаться окружающим.
Но если вы просто СВЕРХЧЕЛОВЕК по части зрительного контакта, вы мгновенно произведете впечатление, и люди будут жаждать вашего внимания.

Все это из-за зрительного контакта? Абсолютно верно.

Если количество связанных с глазами фраз и поговорок в нашем языке, можно считать индикатором их важности (а все мы знаем, что «глаза — зеркало души») — тогда ДА!

Глаза — это то, что люди воспринимают как квинтэссенцию всего вашего характера и вашей личности. Освоение зрительного контакта необходимо для того, чтобы стать тем человеком, которым вы всегда хотели быть.



Содержание:



Какие советы и упражнения, наработанные за годы тренерской и коучинговой деятельности, вы узнаете из этой книги?

Препятствие №1 для сильного зрительного контакта и два лучших способа сокрушить его.Как и когда именно разрывать зрительный контакт изящно.Как изменить ваш зрительный контакт для флирта.Что ваши глаза никогда не должны делать, хотя вы, вероятно, делаете это ежедневно.Как направление, в котором вы смотрите, может определить вашу правдивость и то, насколько люди вам доверяют.Как отрегулировать зрительный контакт в соответствии с эмоциональным и физическим пространством.И многое другое.Настоящие, действенные советы, которые могут значительно повлиять на вашу жизнь.



Как улучшится ваша повседневная жизнь?

Вы будете источать образ уверенности и уравновешенности.Вы заставите других уважать вас и ваше присутствие.Вы станете более привлекательным и интересным для людей, даже не говоря ни слова.Ваш коэффициент харизмы взлетит до небес.Взаимодействие с противоположным полом улучшится в десять раз, гарантировано.Самое главное — вы будете чувствовать себя комфортно, встречаясь глазами с кем угодно, незнакомцем или другом... и использовать зрительный контакт, чтобы им было с вами комфортно.


книга 6
Вы словно замираете в обществе и избегаете людей? Вам кажется, что они осуждают и отвергают вас? Эта застенчивость мешает вам жить полной жизнью?

Сила социального доверия: она позволяет увидеть мир возможностей взамен миру напряженности, тревоги и постоянного страха неудачи. «Социальная уверенность без страха» даст вам больше, чем просто победу над стеснительностью — эта книга принесет вам социальную неуязвимость и навсегда избавит от ощущения, что вы не достаточно хороши.

Чувствуйте себя комфортно где угодно и с кем угодно.

«Социальная уверенность без страха» — это уникальная книга, позволяющая глубже заглянуть в вопрос социальной уверенности: что ее вызывает, что ее подрывает, и самое главное — что вы можете с ней сделать в любой ситуации. Она рассказывает, как строится уверенность, и дает вам для этого пошаговую инструкцию. Дочитав ее, вы точно будет знать, как помочь самому себе. Это не книга бесконечного анализа, который не в силах что-то изменить в вашей жизни.

Больше никогда не говорите «А вдруг они решат, что я глупый?».

Социальная уверенность — это шаг номер один в любого рода самосовершенствовании. Зачем меня слушать? Я разговорный коуч и тренер социальных навыков, а также разработчик программ на эту тему. Я продал более 200 000 книг об этом!

Клинический психолог и ведущий авторитет в США в области социальной уверенности доктор Азиз Газипура делится своими мыслями во вдохновляющем предисловии к этой книге.


книга 7
Хотите лучшую карьеру? Поверьте, люди с лучшими должностями и высокими зарплатами оказались там не только из-за своего профессионализма. Лучшая личная жизнь? Будучи привлекательным, вы сможете назначить свидание кому угодно. Лучшие взаимоотношения и дружба? Вы не только получите их, но и откроете дверь для людей, желающих дружить с вами. В этой книге я собрал лучшие из существующих исследований по психологии, результаты которых могут быть использованы для усиления вашей привлекательности — в буквальном смысле, с научной точки зрения и проверенными способами.
Некоторые из них могут показаться очевидными, но только потому, что благодаря им то, что было известно на уровне подсознания, перешло теперь в разряд осознанного знания. Многие из этих работ осветили очень глубокие аспекты привлекательности — в некотором отношении, возможно, совершенно неожиданные для понимания человека и психологической науки.


книга 8
Узнайте всё об инстинктивных триггерах привлекательности.

«Наука сексуальной привлекательности» — это глубокий взгляд на человеческое влечение и то,
что притягивает людей друг к другу. Он сочетает в себе результаты серьёзных научных
исследований с проницательными и откровенными наблюдениями известного тренера по
знакомствам и общению Патрика Кинга — автора бестселлеров, пользующихся международным
спросом, известного оратора и тренера. В итоге эта книга способна дать знания и пошаговые
рекомендации о том, какие действия нужно предпринять, чтобы перевести вашу личную жизнь
на следующий уровень.

Найдите короткий путь для возникновения мощной «химии» между вами и противоположным полом.

Слишком часто мы полагаемся на собственный опыт (не слишком большой) или советы друзей,
которые сами постоянно одиноки. Есть более грамотный способ — взглянуть на исследования и
доказательства того, как действительно работают взаимоотношения и привлекательность (а не
то, что мы об этом думаем и предполагаем). Вы узнаете, почему нам нравятся те, кто нравятся —
и что с этим делать.


об авторе
Патрик Кинг — специалист по социальному взаимодействию и коуч общения из Сан-Франциско, штат Калифорния. Он — один из самых хорошо продаваемых авторов на Amazon благодаря своим книгам по общению и межличностным взаимоотношениям. Годами работая с множеством клиентов, проходящих через него, Патрик однажды решил явить миру то, что накопилось у него в голове — и оказалось, что ему есть, что сказать.

Он фокусируется на использовании своего уникального эмоционального интеллекта и понимания взаимодействия людей, чтобы разрушить эмоциональные барьеры, вселить уверенность и снабдить людей инструментами, которые нужны им для успеха.


Скачать:

Пароль:

Читайте с удовольствием
  • 17


#304956 [FL Studio PRO] FL Studio 12 Guide

Написано Planet_Earth на 11 Январь 2018 - 17:04

Великолепный курс от FL Studio PRO, в котором целиком и полностью разобран весь инструментал программы и принципы работы в нем. Совет: когда будете проходить, конспектируйте, ибо запомнить на слух все то, что там сказано - ну просто нереально.

 

Ссылка на страницу, где продается этот курс:

http://12.fl-studiop...m_campaign=12FL

Сам курс:


  • 10


#304475 SYNERGY GLOBAL FORUM МОСКВА 2017

Написано ReeeykoO на 07 Январь 2018 - 21:23

fbc7d7b08ae415eca46175ea9fef8aa6.jpg

 

Запись самого масштабного бизнес форума 2017 года в России. 
На момент когда я это выкладываю, больше половины записей НЕТ в открытом доступе, но думаю они появятся на ютуб канале Синергии, по этому хайд завышать не буду. От себя скажу, материал очень крутой, но больше полезен для развития мышления и понимания в каком мире мы живем, чем для развития бизнеса. 

Мне материал достался т.к. я прохожу несколько учебных программ в Синергии.


  • 30


#304416 Как изучать сразу несколько языков и не свехнуться?(опыт)

Написано beztsenny на 07 Январь 2018 - 13:18

Перед тем, как я расскажу, свой опыт, давай определимся, зачем тебе учить сразу два языка, можешь ли ты сначала выучить один, а потом второй, или сразу два и по другому никак, надо оно тебе или нет, подумай над этим.
У меня дело было так, мне нужен был английский для экзамена, но он не особо нравился, мне больше подходил польский, и у меня стоял выбор, какой же язык учить первым, прошел не один месяц и я, наконец, понял, что не учу не ничего, и решил заняться изучением сразу двух языков, хочу заметить, что это дело не из простых, и тебе понадобится как минимум ОЧЕНЬ хорошая мотивации и ОЧЕНЬ много времени
Для начала надо определится с пособием по которому мы будем изучать языки, я настоятельно рекомендую брат учебники, или смотреть уроки одного автора, ведь методика зачастую одна и та же
Так же надо определится с временем, сколько и когда мы будем заниматься
Первое время я занимался по 1,5-2 часа, 6 дней в неделю(д1-англ,д2-польск,д3-англ,д4-польск,д5-англ,д6-польск,д7-отдых), позже перешел на четырехдневку(д1-англ,д2-польск,д3-англ,д4-польск, остальные дни отдых), вам рекомендую сразу же начинать с нее.
Так, мы определились с днями, временем, установили себе конкретную конечную реальную цель, может даже нашли единомышленника, готовы
Осталось самое трудное, начать, по сути это самая главная, но в тоже время самая простая задача
День 1: Занимаемся английский
День 2: занимаемся польским, тут уже не просто занимаемся, а пытаемся найти сходства, учим похожие слова, пытайся переводить слова одного иностранного языка на другой, например, в понедельник ты выучил слово Hi, сегодня ты учишь слово Cześć, и тебе надо перевести слово Cześć не на русский, а сразу на английский, таким образом, ты будешь изучать польский и вспоминать английский одновременно
День 3: изучаем английским, при этом вспоминаем польский
День 4: все тоже самое, только с английским.
День 5,6,7: отдыхаем, разгружаем мозг и вообще пытаемся не думаем о языках.
В какой-то момент, один язык станет преобладать над другим, тут главное уделять одинаково времени

Слова может выглядеть так
Английский:
Hi|Cześć|Привет
Goodbye|Do widzenia| До свидания
Yes|Tak|Да
Польский:
Cześć|Hi|Привет
Do widzenia|Goodbye| До свидания
Tak|Yes|Да
  • 6


#303270 Business English. Справочник по грамматике английского языка с примерами [Мар...

Написано Ainisia на 27 Декабрь 2017 - 09:31

Это дополнение к книге «Business English. Workbook 1», с подробным объяснением времен английского языка и примерами. Словарный состав соответствует уровню Elementary.

19932230.jpg


  • 3


#303114 Социальные сети для бизнеса в России [Чекмарёв С.]

Написано Ainisia на 25 Декабрь 2017 - 16:54

Эта книга – квинтэссенция принципов и методик развития бизнеса через социальные сети. Основана она на практическом опыте автора, который более четырех лет успешно применяет знания в сфере интернет-продвижения.
В издании представлены схемы, работающие на каждом этапе маркетинга в социальных медиа. Благодаря жизненным примерам и логичному объяснению как и почему это работает, вы сможете использовать изложенные принципы для решения практических задач.

19914460.jpg


  • 2


#302377 Minne, или Память по-шведски. Методика знаменитого тренера по развитию памяти...

Написано Ainisia на 19 Декабрь 2017 - 14:34

Вы когда-нибудь сталкивались с тем, что не могли вспомнить имя актера, чей-то адрес или номер телефона? После некоторого перерыва ответ приходит, но, как правило, время упущено. Значит, пора заняться своей памятью.
Любой человек способен улучшить память, пользуясь методами из этой книги. Ее автор Идриз Зогай – знаменитый шведский мнемонист и настоящий Мастер в своей области. Лекция Зогая на TED набрала около 7 миллионов просмотров, а Национальная шведская сборная, когда он был ее капитаном, выиграла золотую медаль в Международном чемпионате по памяти. Книгу отличает типично скандинавская обманчивая простота, а ее главное достоинство в том, что тренировать память с помощью описанных упражнений весело и интересно.
Из этой книги вы узнаете:
Почему нужно как можно раньше обучать детей активным методам запоминания;
Как легко запоминать иностранные слова и учить новые языки;
Как с помощью ассоциаций запоминать любые пин-коды;
Как эффективно запоминать информацию, чтобы долго не копаться в архивах мозга.

 

19849537.jpg

Скачать:

 

 

 


  • 13


#300299 Простое лидерство [Шефер Б., Грундль Б.]

Написано ДаДа это Я на 03 Декабрь 2017 - 21:16

24364864.cover_330.jpg

Описание книги

«Простое лидерство» – прекрасно зарекомендовавшая себя система, которая в самом доступном для восприятия формате раскрывает все аспекты эффективного руководства людьми.

Для широкого круга читателей.





  • 4


#61729 Похвалите меня. Как перестать зависеть от чужого мнения и обрести уверенность...

Написано albuquerque на 16 Октябрь 2014 - 15:34

pohvalitebmenyakobl_96dpi_700px_rgb.jpg
Похвалите меня: Как перестать зависеть от чужого мнения и обрести уверенность в себе

Стремление непременно понравиться окружающим, даже в ущерб себе, хроническая тревожность и неуверенность в себе, заниженная самооценка, беспокойство о том, что подумают другие, встречаются у современных мужчин и женщин настолько часто, что это можно считать эпидемией XXI века. Несмотря на то, что все эти проблемы очень сильно портят нам жизнь, мы редко заостряем на них внимание, так как считаем, что это просто особенности нашей личности, с которыми ничего не поделаешь.

Авторы этой книги провели обширное исследование, выявили первопричины подобных проблем и считают, что даже их запущенные формы поддаются корректировке. Они описали семь революционных практик трансформирующегося человека, которые помогут вам измениться, поверить в себя, обрести гармонию в личной жизни и стать счастливым.

Продажник:

http://www.alpinaboo...alogue/2240604/

Склад:

https://skladchik.co...ь-в-себе.39821/

 

 

 


  • 19




×

Зарегистрируйся моментально!